Política de privacidad

De acuerdo con lo establecido en la normativa europea de protección de datos: Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas, le informamos de que los datos facilitados serán tratados por Freixenet S.A., como Responsable del tratamiento, con la finalidad de incluirle en los procesos de selección de personal que se ajusten a su perfil. El tratamiento de dichos datos está basado en la intención de establecer una relación laboral con usted (art. 6.1.b del RGPD).

Con su consentimiento, se podrán compartir sus datos con las empresas integrantes de nuestro grupo. Sus datos no se cederán a terceras entidades distintas de las anteriormente mencionadas salvo en los casos que exista una obligación legal. Los datos proporcionados se conservarán por un período máximo de 18 meses, tras el cual serán eliminados asegurando la confidencialidad tanto en el tratamiento como en su destrucción.

Del mismo modo, le informamos que en el caso de no resultar seleccionado para el puesto que ha solicitado o de no encajar con el perfil de los procesos actualmente abiertos, salvo que manifieste lo contrario, sus datos serán conservados para futuros procesos de selección que pudieran encajar con su perfil. En el caso de no estar conforme con ello le rogamos nos lo comunique por en la siguiente dirección: gdpr@freixenet.com.

Si se produjese alguna modificación en sus datos personales, le rogamos nos las comunique por escrito con el fin de disponer de información actualizada.

Asimismo, le recordamos que tiene derecho en cualquier momento a contactar con nuestro DPO, acceder, rectificar y cancelar, los datos referentes a su persona, así como oponerse al tratamiento de los mismos, solicitar la limitación del tratamiento o portabilidad de los datos, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección: gdpr@freixenet.com.

Se le informa especialmente de que el Responsable no toma decisiones exclusivamente automatizadas sobre sus candidatos. Se recuerda a los candidatos de empleo su derecho a presentar una denuncia ante la Agencia de protección de datos en caso de que consideren que se ha vulnerado alguno de sus derechos bajo las vigentes disposiciones legales.